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  3. 实施片区各层级员工发展计划,建立片区兼职讲师队伍,组织主任以上级员工参与员工发展工作,协调支援区域内各分中心的培训工作,出差支援区域内分中心培训,独立负责总部规划的各项分中心培训项目在区域的开展;新能源科学与工程专业培养具备能源工程、传热学、大发体育官网流体力学、动力机械、动力工程等基础知识,掌握新能源转换与利用原理、新能源装置及系统运行技术、大发体育官网风能、太阳能、生物质能等方面的新能源科学领域专业知识,能在国家新能源科学与工程领域开展教学、科研、技术开发、工程应用、经营管理等方面的高级应用型人才。1. 了解和认知所负责片区的人力资源状况和结构以及各职位之职能,大发体育官网大发体育官网熟悉分中心的各项业务功能和各项任务的业绩目标;4. 独立开发适合分中心培训需求的培训项目,并支持区域内新讲师的成长,定期辅导区域内讲师,并进行专业指导和答疑,确保区域内培训工作质量的一致性,对自主开发的课程定期回顾和总结,不断提升务实和有效性;5. 获取分中心员工培训后的反馈并改进工作,提高员工培训满意度和有效性;

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