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2019年江西冶金职业技术学院招聘教师24人公告大

  江西教师考试网同步江西华图招聘信息:2019年江西冶金职业技术学院招聘教师24人公告,报名时间:即日起至2019年6月15日,请考生多加关注。更多关于2019招聘,江西新余,教师招聘,江西教师招聘考试的内容,请关注(江西教师招聘考试频道江西人事考试网)!

  学院(网址:位于风光旖旎的国家级风景名胜区新余市仙女湖区,是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的集文、理、工、商等学科为一体的综合性全日制公办高等职业院校,是“国家高技能人才培训基地”。学院荣获“全国职业教育先进单位”、“首届中国(江西)十大职业教育培训品牌”、“江西省最佳就业认同奖”、“江西省教育系统规范管理年活动先进集体”等称号。

  根据我院工作需要,现面向社会招聘22名工作人员,面向校内招聘2名2016级在校高职生。大发注册具体要求如下:

  3.报名方式:报名人员将报名资料打包发送至邮箱,邮件“主题”标明“应聘岗位+姓名”。

  4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。

  2.资格初审合格人员应在指定时间(即面试前一天)、大发注册地点参加现场资格确认,各类证书和证明材料需真实、有效、规范、完备,如材料不全或所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符的,即为未通过现场确认。

  3.考核:教师岗位采用“试讲+综合面试”方式;辅导员、班主任及管理岗位采用“写作+综合面试”方式。

  1)试讲:主要考核应聘人员对所报岗位专业知识教学能力,根据岗位专业指定试讲章节,不采用多媒体辅助教学,由考生板书。

  2)综合面试:主要考核应聘人员的专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。

  1)写作:主要考核应聘人员组织策划能力,主要为安全教育、思想政治教育及优秀传统文化等内容。

  2)综合面试:主要考核应聘人员的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力等综合能力。

  4.教师岗位面试环节中试讲占70%,综合面试占30%;辅导员、班主任及管理岗位面试环节中写作占30%,综合面试占70%。

  1.根据应聘人员总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检不合格的不予录用。

  2.由我院指定医院体检,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)和有关规定执行,大发注册体检费用自理。

  经学院考核、体检、考察等合格者,公示无异议后,签订聘用合同。实行试用期,试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。

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